INTEGRIERTE MANAGEMENTSYSTEME
Für viele Unternehmen hat sich bereits die Errichtung eines Umwelt-Managementsystemes
neben dem Qualitäts-Managementsystem als
sinnvoll erwiesen.
Die neue ISO 9001:2000 erleichtert dieses Vorhaben durch die Anpassung
ihrer Gliederung an die ISO 14001.
Vom Gesetzgeber wird im Rahmen des ArbeitnehmerInnenschutzes eine
Reihe weiterer Maßnahmen gefordert.
Es ist daher naheliegend, alle Aufgaben in einem Integrierten Managementsystem
auf ökonomische Art und Weise miteinander zu kombinieren.
Das Ziel
Am Ende des zweitägigen Kurses sollen die Teilnehmer in der Lage sein:
-
die Inhalte von ISO 9001, ISO 14001 und des ArbeitnehmerInnenschutz-Gesetzes
(AschG) kennenzulernen und miteinander zu vergleichen
-
die notwendigen Erweiterungen eines Qualitäts-Managementsystems zu
definieren
-
die wesentlichen zusätzlichen Anforderungen zu nennen
-
die Auswirkungen auf die Zertifizierung zu erkennen
Der Weg
Der Kurs bietet einen Überblick über die Möglichkeiten,
mit geringstmöglichem Aufwand ein Managementsystem zu gestalten, das
für das Unternehmen alle wesentlichen Aspekte für ein erfolgreiches
Weiterbestehen enthält.
Wer sollte teilnehmen?
Als Teilnehmer sollen Mitglieder der Geschäftsführung und
jene Mitarbeiter nominiert werden, die mit der Errichtung eines Integrierten
Managementsystems beauftragt werden können.
